Prozess & Eingliederung

Smart Treuhand konnte in den letzten Jahren stark wachsen. Dies auch, weil wir es durch Zusammenschlüsse geschafft haben, unser Tätigkeitsgebiet und unsere Expertise zu steigern.

Auch in Zukunft bieten wir Treuhänderinnen und Treuhänder mit eigenem Unternehmen eine langfristige Lösung für ihre Kundinnen und Kunden sowie Mitarbeitenden. Hier unsere wichtigsten Kriterien:

1


Sie als Inhaberin oder Inhaber möchten sich bald in den Ruhestand verabschieden und suchen jetzt eine Nachfolge.

2


In Ihrem Unternehmen arbeiten 5 bis 20 Personen.

3


Sie und Ihr Team können sich mit uns als Arbeitgeber identifizieren.

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Treuhandfirma Nachfolgeregelung

Sind Sie grundsätzlich interessiert?  Oder haben Sie Fragen zum Ablauf? Unser CEO Michael Hegetschweiler nimmt sich gerne Zeit.

E-Mail schreiben / Tel. +41 58 252 22 27

«Der Firmenverkauf ging überraschend schnell und unkompliziert über die Bühne. Ich bin heute froh, diesen Schritt gemacht zu haben. Einerseits konnten wir die Digitalisierungsprozesse umsetzen und sind damit weiterhin ein moderner Arbeitgeber. Andererseits brachte für mich der Firmenverkauf und die Übergabe der Geschäftsleitung in jüngere Hände die erhoffte Entlastung.»

Urs Kälin, Confidentia Treuhand AG

«Dank der identischen IT-Infrastruktur verlief die Integration problemlos. Dies ermöglichte uns im Interesse aller die nahtlose Weiterführung bestehender Arbeiten und Mandate.»

Franco Antoniazzi, Glaronia Treuhand AG

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